働き方が変わる、会社が変わる、人事ポリシー
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「人事」がつくる「エンゲージメント経営」。


「エンゲージメント経営」とは、企業と社員の信頼関係に基づく経営を指します。
私たちは、人事は社員と会社のエンゲージメントを高めるために存在すると考えます。

いい人が採れるようになる。人が定着し、成果を挙げる。
褒めること、指摘することが適切に行われる。結果、社員が成長している姿が見える。
こういう"バラ色”の状態では、「エンゲージメント経営」が機能しています。

人事を色で例えると?と聞くと、8割の人が白や黒または灰色と答えますが、
想いのある会社の人事には、赤や青などその会社らしい"色"があります。
色のない人事では、社員との信頼関係はできません。
あなたの会社は社員との関係を積極的に作っていますか?

フォー・ノーツは会社の色にあった人事の土台作りをプロデュース。
現場を知り尽くした人事のプロが、人事の仕組みづくりと運用までをサポートすることで、
社員が育ち、業績にも採用にも、好循環を生み出します!

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全てを貫く人事ポリシー

その会社らしさ、考え方を抽出し、
ぶれない人事の軸をつくります。

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明確で普遍的な評価基準

普遍的な基準と御社独自の基準を、
スピーディにちょうど良い加減で構築。

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育成につながる運用までサポート

10万時間に及ぶ人事経験をベースに、
現場での運用も最後まで伴走します。

SERVICE

フォー・ノーツ株式会社の主な事業、サービスの一覧です。

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社員が育つ評価制度を構築したい経営者向け

>御社に合った制度構築をお手伝い
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早く、リーズナブルに評価制度を構築したい
経営者向け

>4ヶ月のセミナーで制度を構築
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ベストセラー「評価基準」を
活用したい経営者向け

>ベストセラー「評価基準」の活用法 >適性検査でビジネス行動の発揮予測

SEMINAR

人事プロデューサー・フォーラム(次回は2018年秋!)

100人の人事担当者とともに人事を学ぶ大型研究会を年に1~2回開催します。 結果を出している人事から学ぶのが一番早い! 人事プロデューサーとして活躍するビジネスパーソンを講師として招き、人事の考え方や、仕事への取り組み方のキーポイントを学びます。 2018年度の「人事プロデューサー・フォーラム」実施は、2月6日「新春 人事プロデューサー・フォーラム新春の陣2018」と、秋10月頃に実施予定です。 詳細は決まり次第お知らせいたしますので、楽しみにお待ちください。終了後の懇親会はいつもよりも人数も多く熱気の溢れる会です。 ご都合の合う方は、ぜひご参加ください。また、今後このフォーラムで、話を聞いてみたい気になる方がいれば、お気軽にリクエストしてください。(※登壇を保証するものではありません。) ◇過去開催の様子について(各コラム・ブログより) 2018年2月6日開催 >>http://4notesblog.blogspot.jp/2018/02/blog-post_8.html 2017年10月19日開催 >>http://www.fournotes.co.jp/column/ ◆フォーラムに関する問い合わせはこちらへ https://www.fournotes.co.jp/contact/ ◆人事プロデューサークラブ® に関する各種お問い合わせは事務局まで info@jpclub.jp / TEL. 03-3405-4644 http://www.jpclub.jp

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