私たちは、【人事経験者】だから可能な、【成長するための人事制度】の基盤を構築します。 「人事」の各機能は一つ一つが他と密接に関連するため、部分最適では成り立ちません。 全体を結び付ける、トータルな人事システム(人事基盤)を取り入れることが成長企業には必要です。 長期的な成長を実現する人事基盤を構築する。それが、私たちが考える「人事コンストラクション」です。
成長企業の人事部実務経験に基づき、機能する人事制度設計を行います。
9分野45項目の職務行動モデル。短期間・低コスト・わかりやすい人事制度を構築。
成果に紐づく個人の「強み、弱み」を、4つの指標から多角的に診断します。
人事制度と連携した教育研修の企画・実施・評価を行います。
人事制度、管理、研修、人事機能全体に対してもアドバイス、支援を行います。
「働くとは」「仕事とは」採用担当者の経験を踏まえ個々人のキャリア構築を支援します。
実践のために人事を総合的に学ぶ。人事の基礎がすべて揃います。
成長企業の人事担当者が集う「学び」と「交流」の場。人事の知と経験が集まります。
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