代表者コラム|フォー・ノーツ株式会社
成長企業のための人事コンストラクションサービス
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労働契約期間終了時に、契約を更新しないこと。
どの雇用形態の人を何人配置するのかを計画するもの。
1年などの期間を定めた雇用。
役職(職位)に応じて支給される手当。
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