日本を代表する大手企業においても、ベンチャーの成長企業においても、
運用されている人事制度の根幹・原型を見れば、ほとんど同じ形をしています。
つまり、人事にも基礎があるということです。
では、人事担当者がその基礎を養うには、どうしたらいいのでしょうか。
各論を理解する機会はあるでしょう。
あなたの周りに、「採用」に詳しい人、「教育制度」に詳しい人がいるかもしれません。
書店へ行けば、本もあります。
しかし、人事の業務は、様々な施策や制度が複雑に関連し合っています。
総論を理解することで初めて現場活用が可能になります。
［フォー・ノーツ株式会社 代表取締役］| 1988年 | 早稲田大学政治経済学部経済学科卒業 |
| 1988年 | いすゞ自動車（株）入社、人事部門工場労務セクションで、勤労業務・採用業務・厚生業務に従事 |
| 1990年 | (株)リクルート入社、人材総合サービス事業部門において、企業の採用・教育に関する営業業務に従事 |
| 1998年 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社（CCC）人事部門（最終役職：人事部長） |
| 2005年 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社（C&R社）人事・総務部長 |
| 2008年 | 株式会社フル・オフ・タイム設立 代表取締役 |
東京都内で人事プロデューサークラブ内にて随時開催中です。
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「人事の学校 基礎講座 WEBコース」は、
基礎講座12回（2009年4月～2011年4月カリキュラム）をお使いのパソコンで視聴して学ぶeラーニングコンテンツです。
実際に開催された「人事の学校 基礎コース」の模様を収録。
動画コンテンツですから、職場で、あるいは自宅で、
ご自分の都合の良い時間に視聴することができます。
また、各回とも、ポイントを抑えて50～60分に編集されているので、
人事の基礎を効率よく学ぶのに適しています。
さらに、お買い求めいただいた講座の教科書もお送りいたします。
