人事経験者が実現する人事制度・管理構築サービス【フォー・ノーツ株式会社】

人事コンサルティング

人事の経験者を外部から採用する機能する人事部構築コンサルティング

• 人事部が必要になってきた。
• 人事部はあるけど、どうも機能しない。
• 人事機能を充実させたい。
• 人事制度を整えたい

定期的に訪問し、人事制度や採用という部分的施策ではなく、人事機能すべてに対して的確にアドバイスします。採用するよりも、リーズナブルに、人事機能の基盤づくりが可能になります。

また、ノウハウ・ロジックを、社内の人材に移植していくことにより、外部から採用することなく、社内をよく知っている社員による人事部をつくることができます。

企業ステージに合わせた活きたコンサルティング。

人事制度、人材育成、人事管理、採用・配置など、各施策について、それぞれの業務に関連性を重視し、御社の状況に則したアドバイスを運用支援から制度・規程策定まで行います。
企業人事の経験に基づいたトータルなコンサルティングをいたします。

コンサルティングメニュー

コンサルティングサービスメニュー
プロジェクト構成による構築指導および運用支援
各人事要素パッケージ
	経営理念・事業戦略に基づく人事ポリシーの明文化
	数段階の等級制度と等級要件
	等級要件に基づく行動/能力評価と、目標管理評価（成果評価）
	給与・賞与テーブルによる、東京・評価と給与の関連性の確保
	時間管理制度、裁量労働制の構築と管理システム
	等級・評価に基づく、教育・育成体系
	人事勤労業務（労務トラブルなどへの対応）体制の構築
	職位・職制制度と管理職教育体系
	給与・勤怠管理・人事DBシステムの構築（システム本体を除く）
	採用フロー構築と採用の体制構築
	人材フローシステム（採用・配置・代謝）全般
	人事関連規定の整備（人事規定・就業規則・給与規定および付属規定）
運用定着コンサルティング