評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

Column

人事プロデューサーフォーラム2018秋

2018.10.4

台風が毎週来ますね。
僕は先月、台風で京都に行けなくなりましたが、被害に合われた方にお見舞い申し上げます。

気づけば下期突中しています。
内定式が終わり、人事の皆さんはほっと一息でしょうか。
「それどころじゃない! 上期評価も始まるし、12月賞与だって来るし、年末調整だってもうすぐだ!」という声も聞こえて来そうですが、
今年もやります。
人事プロデューサーフォーラム2018秋の陣
https://www.jpclub.jp/a2018/index.html

フォーラムは3回目です。

テーマは「真・働き方改革」

働き方改革関連法が来年から施行されます。
この流れに、僕は半分理解しつつも、半分は疑問を持っています。

そういった中で、人事がほんとうにやらなけばならないことは何なのでしょうか。

法律を遵守していく準備ももちろん大切ですが、
いまのままで来年4月を迎えてもいいのでしょうか。

考えて実行しなければならないことが、今だからこそあるのではないでしょうか。

ということで11月16日(火)、お話しさせていただきます。

毎回150名を超える方々にお越しいただいていますが、
まだお席もありますので、上記リンクからお申込みお待ちしています。

西尾 太

お問い合わせ・資料請求はこちら

ご相談から質問まで、
まずはお気軽にお問い合わせください。