リーダーが変わると、やっぱり大きく変わるものだと思う。

ということで、4年で4人？の国のリーダーが変わるのは、やっぱりいかがなものか、なのだろう。

僕は部長の立場で退職をしたので、メンバーの皆さんには本当に迷惑をかけたと思っている。だから政治のことはとやかく言えない。

経営者の朝令暮改、朝礼朝改に人事は振り回されるわけだけど、それでもさすがに経営者は根底に一本筋が通っている。だから信じられるものがそこにある。

だから、言うことが変わることより、人が変わることの影響のほうが、やっぱり大きいと思う。

一方で、人が変わるべきときがある。会社のステージが変わったとき、環境が変わったとき、モチベーションがどうしても上がらなかったとき・・・。

人事異動はそういうときにどうしても必要だ。さらに人の成長は環境が変わることで大きく革命的にもたらされるときがある。長期的に考えたら、場所を変えたほうがいいと思う。

転職はそういう意味で有効だ。でもキャリアアップとジョブホッパーは紙一重。大胆かつ慎重に行って欲しい。

それにしても民主党の支持率がＶ字回復。やっぱり変わるべきだったのかな。