やっとホームページのリニュアルができた。緒方さんありがとう。ご苦労をおかけしました。

さて、9日の日経新聞で、表題の見出しの記事があった。
で、ディスコ調べの「中小企業を受けていない理由」（上位１０位、複数回答）というのが、
●安定性に欠ける（47.1％）・・・・うーん。確かに欠けるけど、大手はほんとうに安定しているのか？
●知名度が低い（46.2％）・・・・そりゃあFournotesなんて知名度皆無だよなあ。知名度が高い会社ってほんとうに一握りだよ。
●福利厚生が不十分（36.9％）・・・・何がほしいの？
●給与・待遇が良くない（36.9％）・・・・そりゃあ平均すればそうさ。でもそうとは限らない。中小でも待遇がいい会社はいっぱいある。
●競争力が弱い（25.3％）・・・・弱ければ既に淘汰されている、かも。競争力を高めるためにあなたに来てほしいのかもよ。
●世間体が気になる（21.9％）・・・・これびっくり。世間体ってなんだ？そういえば昨日NHKで無縁社会ってやってたなあ。世間体気にするよりまず働かなきゃ。
●転職などキャリアアップがしにくい（14.9％）・・・・これは大きな誤解。大企業でも転職しにくい仕事はたくさんある。思い出すなあ。学生によく「まずは大手に就職してから御社のようなベンチャーに転職しようと思います！」って言われたなあ。
●設備が不十分（14.0％）・・・・設備ってなに？喫煙コーナー？
●優秀な人材が少ない（12.7％）・・・・絶対量はそうかもしれない。なんせ規模が小さいんだから。
●同世代の社員が少ない（10.0％）・・・・競争しなくていいじゃん。
●離職率が高い（10.0％）・・・・ということは活躍するチャンスが大きいかも。

というわけで、コメントしてみたけど。

もう一度、学生のみなさんには考えてもらいたい。

上記の中小企業を受けない理由のほとんどすべてが、「会社から得られるもの」が少ないとか欠けるとかということになっている。
あなたが会社や社会に与えるものは何だろう？それを考えてほしい。

会社は、社会にあなたが何かお金をいただく価値があるモノやサービスを与えるツールのひとつ。

得られるものを考える前に、与えるものを考えてほしい。

与えるものがあれば、会社というツールを使うかどうかは次に考えること。

発想をかえてもらいたいなあ。

そしたら中小企業だって、いい会社はいーっぱいあるんだよ。