評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

給与テーブルそのものを物価や社会情勢に基づいて書きかえること。個人の業績などに影響されることはなく、会社と労働者との折衝の場において交渉がまとまることで実現される。「ベア」ともいう。一般的にはアップのみで、「ベースダウン」されることはあまりない。