評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

経営資源を効率的に活用し、最大の成果をあげること。そのための手法や機関を指す。具体的には、目標設定、組織化、動機づけ、評価、育成など、業務内容は多岐にわたる。