評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

給与の額を年単位で決める制度。給与は1ヶ月単位に分割して支払われる。個人の成果や実績に基づいて次年度の給与を決定する場合が多く、成果主義との親和性が高い。