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[かくづけせいど]格付制度

一定の根拠を持って社員を格付けする制度。主に組織的格付(部長・課長などの職務権限を伴うもの)と人事的格付(3等級・2等級などの能力や行動要件を示すもの)がある。社員のキャリアステップの道筋を示したもので、「等級制度」とも呼ばれる。

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