評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

当期の目標を設定するための会議。企業活動において達成したい内容、つまり目的を達成する手段として、目標を定める。社員が企業経営に対する視点をもち、仲間とともに主体的に取り組むきっかけを与える目的がある。