パフォーマンスの高い社員から辞めていく

それは今の時代において必然と言えることでしょう。
「頑張る」ことが評価され、長く会社に所属し貢献すればするだけ給与が増えていった高度経済成長時代。
その華やかな時代が終わり、今の時代は「結果」が評価される時代に変わりつつあります。旧体制のまま、会社から求められることが変わっていく。

そんな中一番ストレスを感じるのは、他でもない「ハイパフォーマンス社員」です。会社になくてはならない、将来を支えてくれる存在が、「自分は評価されていない」と感じ会社を去っていく。このシチュエーションはここ10年で過去にないほどよく見かけるようになりました。

今は過渡期です。会社は、社員に「何をしてほしい、どう育ってほしい」ということを伝えることができず。社員は「何をすれば評価されるかわからない、がんばっているのに評価されていないと感じる」という、お互いにストレスを抱えている時代がやってきました。お互いに求めていることは同じ方向性であるにもかかわらず、ということが重要なポイントです。

経営者、人事の皆さんは、私の話を聞いて、大切なハイパフォーマーに、社内でもっと活躍してもらってください。
このセミナーを聞きに来ようとするほど優秀な社員の皆さんは、私の話を聞いて、社内で評価されるノウハウを学んでください。

お互いが同じ方向を向いて歩いていることに気付き、最高の未来を作るための第一歩をこの出版記念講演で刻みたいと思います。

一人でも多くの方のご視聴を楽しみにしております。