評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

Consultant
代表取締役社長

西尾 太Futoshi Nishio

実績

コンサルティング
  • ベンチャー企業を中心とする人事制度設計・運用コンサルティング
  • 人事部門機能構築、人事担当者育成支援
  • 教育体系構築・教育研修企画コンサルティング
教育・研修(企画及び講師)
  • 管理職研修
  • 内定者研修・新入社員研修・新入社員フォロー研修
  • 新人メンター研修
  • コミュニケーション研修
  • プレゼンテーション研修
  • 戦略立案研修
著作
  • 「人事担当者が知っておきたい10の基礎知識 8つの心構え(人事の赤本)」共著 労務行政研究所)
  • 「人事担当者が知っておきたい8の実践策 7つのスキル(人事の青本)」(共著 労務行政研究所)
  • 「人事の本音、就活の誤解」(メトロポリタンプレス)
  • 「人事の超プロが明かす 評価基準」(三笠書房)
  • 「働き方が変わる、会社が変わる、人事ポリシー」(方丈社)
  • 「なぜ、結果を出しているのに評価が低いのか? 人事の超プロが教える 評価される人、されない人」(日本実業出版社)
  • 「プロの人事力」(労務行政)
  • 「人事の超プロが本音で明かすアフターコロナの年収基準」(アルファポリス)
  • 「超ジョブ型人事革命 自分のジョブディスクリプションを自分で書けない社員はいらない」(日経BP社)
  • 「人事はあなたのココを見ている!」(アルファポリス)

主な経歴

1988年 早稲田大学政治経済学部経済学科卒業
1988年 いすゞ自動車人事部門工場労務セクションで、勤労業務・採用業務・厚生業務に従事
1990年 (株)リクルート入社、人材総合サービス事業部門において、企業の採用・教育に関する営業業務に従事
1998年 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社(CCC)人事部門 (最終役職:人事部長)
2005年 株式会社クリーク・アンド・リバー社(C&R社 東証一部) 人事・総務部長
2008年 フォー・ノーツ株式会社(株式会社フル・オフ・タイムから2011年に社名変更)設立 代表取締役
2009年 人事プロデューサークラブ(http://www.jpclub.jp/) 人事の学校 創設 主宰 (株式会社ToBe Nextと共同運営
2010年 「人事担当者が知っておきたい10の基礎知識 8つの心構え」
「人事担当者が知っておきたい8つの実践策、7つのスキル」刊行
労務行政研究所 共著
適性検査B-CAV Testを開発(株式会社イー・ファルコンと共同開発)
2011年 「就活の学校 人事の本音 就活の誤解」
刊行 メトロポリタンプレス
多面(360°)評価ツール開発(株式会社フューチャートと共同開発)
2012年 人材紹介事業許可 13-ユー305537
2015年 一般社団法人日本パーソナリティ診断士協会設立 代表理事
適性検査B-CAV TestⅡリリース
「人事の超プロが明かす 評価基準」刊行 三笠書房
2017年 「働き方が変わる、会社が変わる、人事ポリシー」刊行 方丈社
2018年 「なぜ、結果を出しているのに評価が低いのか? 人事の超プロが教える 評価される人、されない人」刊行 日本実業出版社
2019年 「プロの人事力」刊行 労務行政
2021年 「人事の超プロが本音で明かすアフターコロナの年収基準」刊行 アルファポリス
「超ジョブ型人事革命 自分のジョブディスクリプションを自分で書けない社員はいらない」刊行 日経BP社
「人事はあなたのココを見ている!」刊行 アルファポリス
取締役

曽根 未幸Miyuki Sone

主な経歴

2005年 株式会社クリーク・アンド・リバー社 入社
人事・総務部にて給与厚生業務を中心に、人事制度評価運用等、人事業務全般に従事
2011年 フィールズ株式会社 入社
人事部にて給与・労務アウトソーシングプロジェクトの推進、人事部の基盤構築に従事
2013年 フォー・ノーツ株式会社 入社
これまでの企業内人事経験を生かし、人事労務系の基盤構築や人事制度構築・運用を支援
人事コンストラクター

中村 真一郎Shinichiro Nakamura

主な経歴

2000年 DOWAホールディングス株式会社 入社
経理、営業を経て、子会社の立ち上げに際し、管理業務全般を担当
2007年 株式会社オールアバウト 入社
経営企画部兼人材開発部ジェネラルマネジャー
成長フェーズの企業において人事制度を導入、成長期の人事的課題の解決に奔走
2013年 フォー・ノーツ株式会社 パートナー
人事部長としての経験を生かし、ベンチャー・中小企業の人事制度構築・運用を支援
人事コンストラクター

村田 亮Ryo Murata

主な経歴

2007年 THR住宅流通グループ 株式会社東宝ハウス国分寺 入社
フルコミッションの不動産営業に従事
2010年 レバレジーズ株式会社 入社
人材紹介の営業を経て、人事部門を中心に全社的に業務を担当
2015年 フォー・ノーツ株式会社 パートナー
人事の経験を活かし、採用支援や人事制度構築・運用を支援
人事コンストラクター

清原 学Manabu Kiyohara

主な経歴

1992年 財団法人社会経済生産性本部コンサルティング部 入職
中堅中小企業を中心とした人事制度設計に従事
事業会社に出向、最高人事責任者(CHO)を務める
2000年 中国法人設立のため上海に渡航
上海、大連、無錫、ハノイ、ホーチミンの責任者を兼務
2004年 プレシード上海設立
中国における人事労務コンサルティング事業開始
人事制度設計実績約850社
2021年 フォー・ノーツ株式会社 パートナー
クライアントの要望に合わせた人事制度構築・運用を支援
セールス&マーケティング担当

西川 和範Kazunori Nishikawa

主な経歴

2013年 株式会社ビースタイル 入社
人材紹介・派遣の営業、新規事業の立ち上げなどに従事
2021年 フォー・ノーツ株式会社 入社
営業、広報・マーケティング、事業企画など、フロントから社内の企画業務まで幅広く担当

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